人事・労務

■社会保険 ■労務全般(評価制度) ■人材育成 ■組織改革(活性化)

(50音順)


池松 伸雄

イケマツ  ノブオ

・中小企業診断士

 

得意分野

 ①経営戦略関係:事業計画(ビジネスプラン)

 ②人事・労務:労務全般(評価制度)

 ③マーケティング・販売:マーケティング戦略立案

業種

 ①医療,福祉 ②小売業:総合小売

 ③小売業:生活用品・雑貨等

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百貨店勤務時代の企画業務、外商担当で培った経験から、企業の強みを見極めて、その強みをマーケトの中でいかに発揮できるよう支援するかを心がけています。 欠点は、経営の弱点などをズバッと言いすぎることです。 



出森 圭宜

イデモリ ヨシノブ

・中小企業診断士

情報処理技術者(ITパスポート)

・社会保険労務士

・リテールマーケティング検定2級

・FP2級

・年金アドバイザー3級

・ビジネス実務法務検定 2級

・メンタルヘルマネジメント検定Ⅱ種

・ビジネスマネージャー検定

得意分野

 ①人事・労務:人材育成

 ②人事・労務:組織改革(活性化)

 ③法律・特許関係:契約関係

業種

 ①卸売業 ②小売業:生活用品・雑貨等 

    ③ 生活関連サービス業,娯楽業

IT・AI化が進んでも、ヒトによる仕事がなくなることはなく、ヒトを大切にする企業こそが生き残るでしょう。 社会保険労務士、中小企業診断士の視点から人材育成、職場環境の改善、生産性の向上等をお手伝いします。



黒川 恒治

ク ロ カ ワ    ツ ネ ハ ル

・行政書士

・宅地建物取引士

・相続士(日本相続士協会)

・二級ファイナンシャル

・プランニング技能士

得意分野

 ①人事・労務:労務全般(評価制度)

 ②経営戦略関係:事業計画(ビジネスプラン)

 ③ものづくり,マネジメント・システム:生産性向上

業種

 ①製造業:食品 ②情報サービス業(インターネット関係を含む) 

 ③不動産業,物品賃貸業

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取得した行政書士の資格を活かして「新現役チャレンジ支援事業」等、人材マッチングのコーディネーター等を経験しました。今後とも起業・創業のみならず企業の発展にむけた効果的な支援を継続したいと思います。

 



西田 正則

ニシダ マサノリ

・第2種衛生管理者

・RSTトレ-ナ-

・宅地建物取引士 

得意分野

 ①ものづくり,マネジメント・システム:生産性向上

 ②人事・労務:人材育成

 ③IT・Web:システム導入・活用

業種

 ①製造業:木材・木工・家具 ②製造業:鉄鋼・金属 ③ 製造業:食品

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トヨタ生産方式やISOを習って実践し、工場を運営してきた経験により改善アドバイスが出来ます。従前のコンサルタントのように上から目線の指導や教科書通りの助言でなく、その会社のレベルに合わせたアドバイスを適宜実行いたします。難しい言葉でなく、簡単な言葉や九州弁を使うことで、まずは身近な存在と感じてもらい、一緒に考えて改善を進めることが出来ます。しくみの改善と合わせて、人財育成も実施することで、将来的には自社で改善できるように持っていきます。



原口 彰

ハラグチ アキラ

・職務分析士

九州生産性本部)

得意分野

 ①経営戦略関係:事業計画(ビジネスプラン)

 ②マーケティング・販売:販路開拓(企業マッチング)

 ③人事・労務:人材育成

業種

 ①製造業:その他 ②卸売業  ③小売業:生活用品・雑貨等

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○コーチング手法を探り入れ、契約先の顧客満足100%を目指しています。

○福岡県産業デザイン協議会、企画運営委員。

○久留米大学、非常勤講師、実践経営学。

○久留米工業大学地域連携推進協議会会員

○一般社団法人九州地域中小企業等支援専門家連絡協議会会員



久枝 良彰

ヒサエダ ヨシアキ

・経営学修士(MBA)

得意分野

 ①人事・労務:労務全般(評価制度)

 ②人事・労務:人材育成

 ③人事・労務:組織改革(活性化)

業種

 ①情報サービス業(インターネット関係を含む) ②小売業:総合小売

 ③宿泊業,飲食サービス業

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中小組織だからこそ一人ひとりの人材の価値は重く、ヒサエダコンサルティングでは、経営者の問題認識と弊社がこれまで培ってきたコンサルティング経験をぶつけ合うことで、問題の本質、解決への鍵を探り、成長に向けたカスタムメイドのご支援をいたします。



福田 雄一

フクダ ユウイチ

・社会福祉施設長

・社会福祉主事

得意分野

 ①人事・労務:人材育成

 ②人事・労務:組織改革(活性化)

 ③人事・労務:労務全般(評価制度)

業種

 ①医療,福祉 ②教育,学習支援業

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主に高齢者福祉事業の財務・人事・労務・契約・行政手続き・リスク管理など事業所運営管理に関するノウハウ、及び介護人材評価・育成、並びに認知症ケアと介護一般に関する臨床指導にキャリアを有します。法制度指針理解やコンプライアンス等ガバナンス構築なども心得ます。



平野 公孝

ヒラノ キミタカ

・ファイナンシャルプランナー(AFP)

得意分野

 ①マーケティング・販売:販路開拓(企業マッチング)

 ②マーケティング・販売:マーケティング戦略立案

 ③人事・労務:組織改革(活性化)

業種

 ①小売業:総合小売 ②卸売業 ③金融業,保険業

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企業の問題把握力と解決のスピードを重視。

実践実務で具体的指導を!企業に喜ばれる支援



藤原 順一

フジワラ ジュンイチ

・中小企業診断士

・JRCA登録品質マネジメント

システム主任審査員(A14136)

・CEAR登録環境マネジメント

システム主任審査員(A21492)

得意分野

 ①ものづくり,マネジメント・システム:ISO9000,ISO14000

 ②経営戦略関係:事業計画(ビジネスプラン)

 ③人事・労務:人材育成

業種

 ①卸売業 ②小売業:生活用品・雑貨等 

 ③その他サービス業:産業廃棄物関連

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18年間、延べ約700社の審査経験を通じて得た知見を基に、組織の運営実態にあった品質/環境管理のシステム構築を支援します。

 また事業計画策定にあたっては、現状分析に基づく客観的証拠及び評価結果に沿って、実行可能な改善計画策定を助言します。



松尾 芳明

マツオ ヨシアキ

・損害保険募集人

 資格(特級一般)

生保販売資格(シニアコンサルタント)

・証券外務員資格(二級)

・変額保険販売

得意分野

 ①マーケティング・販売:販路開拓(企業マッチング)

 ②マーケティング・販売:マーケティング戦略立案

 ③人事・労務:人材育成

業種

 ①金融業,保険業 ②製造業:食品 ③教育,学習支援業

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退職後の平成24年度からは、福岡県と鹿児島県、ミラサポの専門家に登録。要請のあった中小企業の販路開拓を中心に、「ふるさと応援」をキーワードに支援中

・保険会社に38年間勤務。社員や代理店さんの採用・育成・研修分野で担当者から本店部長までのキャリアがあり、新入社員から部長・役員までの人材育成と代理店経営診断、販売指導等が得意。(人材育成では福岡市の大手教育サービス会社と提携)



村岡 康裕

ムラオカ ヤスヒロ

 

得意分野

 ①人事・労務:組織改革(活性化)

 ②経営戦略関係:戦略立案

 ③人事・労務:人材育成

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直面される「今の課題」にフォーカスするだけではなく、その背景や大切にしておられる想いを踏まえ、経営者ご自身やその組織がどうのような未来を創りたいのか、という視点からご支援させていただいております。